本次代表团重点考察了国家人力资源服务出口基地——中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）。座谈会上，当地多家优秀企业分享了宝贵经验，提出东莞可采用联合体合作模式过渡补齐资质与服务缺口，借鉴成熟“1T3C”（1T：Talent代表“人才”，3C：C1（Compliance）聚焦“合规”，C2（Cost）关注“成本”，C3（Culture）强调“文化”）出海服务模型赋能企业海外布局。在此基础上，东莞与天津方面达成了“南北园区联合共建”意向，由东莞提供制造业客户资源，依托天津成熟出海服务能力与资质资源，形成跨境人力服务体系。

在天津之行中，代表团还重点考察了中国天津人力资源服务产业园（和平园区）。该园区“一园多点”布局、一站式政务服务体系，以及“轮值主席+揭榜挂帅”人才创新联合体机制，为东莞优化产业园运营、联动校企破解人才难题提供了重要参考。此外，东莞针对性吸纳制造业灵活用工合规方案，通过业务、资金、发票三流合一模式，可有效解决本地企业灵活用工税务合规痛点。

本次行程还为东莞引入高端人才服务资源取得突破。最后一站，代表团走访了一合（天津）人力资源集团有限公司，座谈中，一合创始人兼董事长（广东籍）表达了回乡设立分公司的意愿。产业园运营方表示，愿意作为桥梁协助对接企业用人需求。双方商定先从具体项目入手，一合提供精准寻访服务，待业务稳定后再探讨设立分公司事宜。

此次赴津招商成果丰硕，在出海服务共建、园区运营升级、高端人才引育、数字化服务落地等方面形成多项实质性成果。下一步，东莞将逐项落地合作事项、转化先进经验，完善本地人力资源服务体系，全力保障制造业高质量发展与企业跨境出海发展。